ماهو الفرق بين إقامة العمل وإذن العمل في تركيا؟

 بدايتا" سنتحدث عن إذن العمل في تركية . 

إذن العمل أو تصريح العمل هو بطاقة تمنح من وزارة العمل وهي وزارة مستقلة بشكل تام عن إدارة الهجرة التي تصدر منها باقي الإقامات المختلفة كالسياحية والعلاجية والإنسانية وغيرها ...

إذن العمل بموجب الحماية المؤقتة

يتم منح إذن العمل لحملة الإقامة المؤقتة ولاسيما السوريين الذين قدموا إلى تركيا بعد الحرب السورية. يتم منحهم تصريح بمثابة رخصة تسمح لهم بالعمل داخل تركيا في المهن والوظائف المسجلين بها ولكن هذا التصريح كما هو مكتوب في بطاقة إذن العمل هو تصريح لايغني عن الهوية ألا وهي الكمليك الأصفر الذي أصبح معروفا" لدى السوريين كما أنه لايرتقي إلى كونه إقامة على الأراضي التركية فمازال الوضع على ماهو في حال الحصول عليه فلايمكن لحملة إذن العمل التنقل بين الولايات التركية بدون تصريح بالسفر ( إذن سفر) ولا يمكن لحامله مغادرة تركيا والعودة إليها بموجبه. إلا أن أهم ميزاته تقتصر على شرعية عمل صاحب الإذن بالإضافة إلى تسجيله في مؤسسة الضمان الإجتماعي المعروفة بال SGK. وبالتالي ضمان حق العامل بالحصول على الحد الأدنى للأجور المتعارف عليه في تركية بالإضافة إلى تطبيق خصم في المشافي والصيدليات في حال الحاجة إليه‘ والحصول على راتب تقاعدي بعد استكمال شروط مدة العمل والوصول إلى السن القانوني للتقاعد‘ كماما يمكن لحامله بعد إبطال التأمين الممنوح بموجب الكمليك بطاقة الحماية المؤقتة لعائلته بأن يضم عائلته من الدرجة الأولى إلى مؤسسة الضمان الإجتماعي‘ وبالتالي الحصول على الميزات التي تمنحها مؤسسة الضمان الاجتماعي لهم .

*إقامة العمل في تركية: 

إقامة العمل بموجب إقامة غير الحماية المؤقتة

إقامة العمل في تركية تمنح للموظفين وأصحاب العمل وأصحاب الشركات في تركية وهي بطاقة صادرة من وزارة العمل ولها شروط معينة يجب تحقيقها للحصول عليها . 

أبرز الشروط الواجب تحقيقها : 

أولا"_ وقبل التقديم على طلب إقامة العمل بأن يكون المتقدم يحمل أي نوع إقامة داخل الأراضي التركية . 

ثانيا"_ إن كان المتقدم بطلب إقامة العمل يعمل لدى شركة صاحبها أجنبي الجنسية لايحمل الجنسية التركية فيجب بدايتا" على مالك الشركة أن يكون حامل لإقامة أو إذن عمل . 

ثالثا"_ في حال كان المتقدم على طلب إقامة العمل صاحب شركة فيجب أن يتم إيداع رأس مال الشركة المذكور بنص التأسيس في حساب الشركة الرسمي بشكل كامل وبطريقة قانونية . 

آلية التقديم على إقامة العمل وإذن العمل:

يتم التقديم على طلب إقامة أو إذن العمل عادة" من خلال المشاور المالي المعتمد في الشركة كما يمكن أن يتم التقديم عن طريق أي شخص لديه الخبرة والمعرفة في كيفية التقديم وعلى دراية باللغة التركية. 

حيث أنه يجب استخراج مايسمى بجهاز أي إيمزا E Imza cihazi للشركة وهو عبارة عن Usp (فلاشة) يوجد بداخلها sim card تعريفية بالشركة وللتوضيح أكثر فهي بمثابة E Devlet للأشخاص حيث أن المواطنين الأتراك وحاملي الإقامات داخل تركية يجب أن يكون لديهم أي دولات (E Devlet) تعريفي يوجد به كافة تفاصيل الأفراد من عنوان ورقم اتصال وإيميل وصورة شخصية وإسم واللقب والمواليد ومكان التولد والحالة الإجتماعية‘ فإن جهاز الأي إيمزا هو بمثابة E Devlet ولكن هذا للشركات وذاك للأفراد . 

ما هو المطلوب لرفع طلب الحصول على تصريح العمل بنوعيه إقامة وإذن العمل . 

1- صورة عن جواز سفر ساري المفعول والأفضل أن يكون مترجم ومصدق من النوتر. يستثنى منه السوريين حملة الإقامة المؤقتة

2- صورة عن ختم الدخول.

3- صورة عن الإقامة.

4- صورة شخصية.

5- آخر تحصيل علمي حاصل عليه المتقدم على أن يكون مترجم لدى ترجمان محلف إلى اللغة التركية ومصدق من النوتر ( كاتب العدل) . 

6- التصريح بالحالة المدنية وفي حال كان المتقدم متزوج وجب عليه إدخال إسم زوجته.

7- قيد سكن مستخرج من الأي دولات (وثيقة العنوان).

8- رقم جوال تركي يمكنه استقبال الرسائل النصية SMS.

9_ إيميل صاحب الطلب ليتلقى عليه الرد من وزارة العمل .

10_ قد يطلب السيستم من بداية التقديم أو بعد التقديم يأتي الرد بنقص ببعض الأوراق ومنها على سبيل المثال ( ميزانية الشركة عن عام ماضي / ورقة إعتماد التوقيع لمدير الشركة الإيمزا سوركسو / براءة ذمة مستخرجة من سيستم دائرة الضرائب بعدم وجود ضرائب على الشركة/ في حال كان الطلب تجديد إقامة أو اذن العمل قد يتطلب إغلاق الدين المترتب على المتقدم في حال كان عليه دين باكور وهو الدين المستحق عليه لدائرة الضمان الإجتماعي ....).

»بعد الحصول على المعلومات السابقة يتم تنظيم عقد عمل بحسب قانون العمل التركي يذكر به المسمى الوظيفي وعدد ساعات العمل والأجر الذي سيتلقاه العامل ويتم طباعة العقد ويجب توقيعه من قبل مدير أو مالك الشركة وختمه بختم الشركة الرسمي ويوقع عليه أيضا" المتقدم بطلب الحصول على تصريح العمل.

نموذج عن عقد العمل المبرم بين الشركة والموظف

يتم رفع كافة المعلومات السابقة على رابط وزارة العمل وإرساله للتقييم وانتظار الرد بالموافقة أو الرفض من وزارة العمل.

نموذج عن طلب إذن العمل بعد رفعه على السيستم

عادة مايتم الرد خلال مدة أقصاها 90يوم . بعد الموافقة على الطلب يصل إيميل بالموافقة يوجد به مدة التصريح عادة" مايكون عام واحد. وبه أيضا" مبلغ الضريبة المستحق سدادها مع مبلغ قيمة الكرت . ويعطى صاحب الطلب مهلة 30 يوم حتى يتم سداد هذا المبلغ‘ يتم سداد المبلغ المستحق إما في دائرة الضرائب بشكل مباشر أو عن طريق أحد البنوك التابعة للحكومة التركية مثل زراعات بنك أو وقف بنك أو إيش بنك. بعد سداد قيمة الضريبة تصل رسالة بشكل تلقائي خلال 48 ساعة لصاحب الطلب بسداد المبلغ ومن ثم خلال مدة شهر 30يوم يصدر كرت تصريح العمل ويصل بواسطة البريد التركي ال ptt . بعد تلقي رسالة تحمل كود الشحنة لتعقبها أين وصلت . حتى وصولها إلى عنوان الشركة عبر موظف البريد التركي.

ماهي ميزات الحصول على إقامة العمل في تركية

إن أهم ميزات الحصول على إقامة عمل في تركيا: 

1- هي إقامة حقيقية يحق لحاملها الإقامة داخل تركيا بشكل نظامي وقانوني. 

2- يتمتع حامل إقامة العمل في تركيا بحرية الحركة والتنقل بين الولايات التركية كما يمكنه من خلال الإقامة مغادرة تركيا والعودة إليها طالما الإقامة سارية المفعول والصلاحية. 

3- فتح حساب بنكي في البنوك التركية. 

4- إن من أهم مزايا حملة إقامات العمل هو القدرة على التقدم بطلب الحصول على الجنسبة التركية بعد خمس سنوات متتالية من تجديد إقامة العمل بعد تحقيق الشروط الواجب تحقيقها للتقدم على الجنسية . 

5- تسجيل حامل إقامة العمل في دائرة الضمان الإجتماعي وبالتالي الحصول على راتب تقاعدي بعد سن التقاعد القانوني . 

وغيرها العديد من المزايا الأخرى .... 

ملحقات للمقال : 

من أين يمكنني الحصول على جهاز الأي إيمزا ؟ 

من أحد مراكز البريد التركي الكبرى وبشكل شخصي أي صاحب الشركة أو مدير الشركة ويجب أن يكون معه اللوحة الضريبية للشركة وورقة اعتماد التوقيع ( الإيمزا سوركسو) . 

وهذا رابط لأحد المراكز يرجى الضغط من هنا . 

كما يمكن طلب جهاز الأي إيمزا عبر الأونلاين من خلال الضغط على الرابط هنا.